Maslowsche Bedürfnispyramide

Abraham Maslow legte mit seiner Bedürfnispyramide den Grundstein für die psychologische Forschung von menschlichen Bedürfnissen. Auf physiologische Bedürfnisse (Essen, Trinken, Wärme) folgen Sicherheitsbedürfnisse, soziale Bedürfnisse, Individualbedürfnisse (Macht, Status, Anerkennung) und schließlich das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung. Soziale Bedürfnisse spielen bei der Implementierung eines Gamification Konzepts im Unternehmen eine wichtige Rolle, denn der Spieltrieb steckt in unserer DNA. Anerkennung, Selbstverwirklichung  und Zugehörigkeit sind starke Treiber, die mithilfe von Gamification besser angesprochen und im Idealfall auch befriedigt werden können. Die Steigerung von intrinsischer Motivation bei den Mitarbeitern ist nicht nur auf Individualebene wichtig, sondern auch eine wichtige Voraussetzung für das Erreichen der Unternehmensziele.