Online-Assessments

Sammelbezeichnung für Online-Potenzialanalysen

Ein Online-Assessment ist ein psychologisches Testverfahren, das zur Abschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung eines Bewerbers verwendet wird. Online-Assessments können im Rahmen der Personalauswahl, des Personalmarketings, der Personaleinschätzung oder der Berufsberatung eingesetzt werden.